UE investește în scalarea inovațiilor sociale pentru a aborda șomajul pe termen lung

Agenția Fondului Social European din Lituania (ESFA - Lithuanian European Social Fund Agency) a anunțat marți, 12 august 2025, faptul că Uniunea Europeană va investi 22 de milioane de euro pentru a sprijini extinderea soluțiilor sociale inovatoare menite să combată șomajul pe termen lung.

În urma apelului „Abordări inovatoare pentru combaterea șomajului pe termen lung”, lansat în cadrul inițiativei European Social Fund Plus – Social Innovation+, au fost selectate 9 proiecte dintr-un total de 76 de aplicații. Acestea vor beneficia de finanțare pentru a scala sau transfera 17 modele locale de inovație socială, deja testate cu succes, către comunități din 15 state membre ale UE.

„Acest nivel ridicat de interes confirmă ceea ce vedem pe teren: inovarea socială funcționează. Ea oferă soluții practice, centrate pe oameni, pentru provocările complexe ale pieței muncii. Avem deja modele locale cu rezultate reale. Acum trebuie să le sprijinim pentru a le scala peste granițe. Investiția în inovare socială aduce beneficii atât sociale, cât și economice”, a declarat Neringa Poškutė, director al Centrului European de Competențe pentru Inovare Socială.

Proiectele selectate vor colabora cu angajatori locali, autorități municipale, organizații non-profit și societatea civilă, urmărind să sprijine reintegrarea persoanelor aflate de mult timp în afara pieței muncii - de la femei care revin după concediul de maternitate, până la persoane cu dizabilități, vârstnici din zone rurale sau persoane cu probleme de sănătate.

„Acest apel nu vizează doar reintegrarea persoanelor pe piața muncii. Scopul său este de a le ajuta să creadă din nou în ele însele. Persoanele care sunt șomere de mult timp își pierd adesea încrederea în sine, iar multe dintre ele se simt invizibile. Vrem să schimbăm această situație. Vrem să îi ajutăm să încerce ceva nou, să dobândească competențe și să se simtă susținuți. Aceste proiecte se vor adresa persoanelor din toate categoriile sociale, cum ar fi femeile care se întorc la muncă după concediul de maternitate, persoanele în vârstă din zonele rurale, persoanele cu dizabilități sau probleme de sănătate și multe alte persoane care sunt adesea neglijate. Știm cât de greu poate fi să faci primul pas. Chiar și participarea la un interviu poate fi copleșitoare. Dar când oamenii sunt văzuți, susținuți și li se oferă o șansă reală, se întâmplă ceva puternic. Ei nu doar găsesc un loc de muncă. Ei se redescoperă pe sine. Acesta este adevăratul obiectiv”, a declarat Miglė Aleksonytė, șefa grupului de gestionare a proiectelor la Centrul european de competență pentru inovare socială. 

Conform comunicatului, implementarea va dura 36 de luni, iar rezultatele nu se vor limita la angajarea directă, ci vor contribui la modelarea viitoarelor politici europene privind ocuparea forței de muncă și incluziunea socială, întărind argumentele pentru continuarea investițiilor în inovare socială.

Sursa: ESFA