Centrul European de Competență pentru Inovare Socială (ESFA)

Apelul va sprijini proiecte transnaționale care vizează transferul sau extinderea inovațiilor sociale menționate în Pachetul pentru Angajarea Persoanelor cu Dizabilități.

Solicitanții trebuie să își bazeze propunerile pe una sau mai multe practici specifice prezentate în pachet, cu scopul de a îmbunătăți oportunitățile de angajare pentru persoanele cu dizabilități - cum ar fi recrutarea și orientarea profesională, angajarea incluzivă, adaptarea rezonabilă la locul de muncă, păstrarea locului de muncă, reîntoarcerea la muncă sau tranziția de la ocuparea forței de muncă protejate la piața deschisă a muncii.

1. Solicitanții, cosolicitanții și partenerii asociați pot fi (listă neexhaustivă):
   • Ministerele Muncii și/sau Afacerilor Sociale,
   • Servicii publice de ocupare a forței de muncă (SPE), agenții de ocupare a forței de muncă, centre de ocupare a forței de muncă
   • Autorități naționale, regionale și locale, autorități publice, municipalități
   • Entități de educație și formare profesională,
   • Centre comunitare locale,
   • Entități neguvernamentale și non-profit (de exemplu, organizații ale societății civile, asociații, fundații, întreprinderi sociale etc.), în special cele care reprezintă persoanele cu dizabilități.
   • Organisme reprezentative legate de piața muncii, inclusiv camerele de comerț și alte asociații comerciale,
   • Sindicatele,
   • Entități de educație și cercetare,
   • Furnizori de servicii de orientare și consultanță legate de ocuparea forței de muncă și/sau incluziune socială
   • Finanțatori publici și privați etc.
   • Companii (publice și private).
2. Pentru a fi eligibil, solicitantul care acționează în calitate de coordonator, cosolicitanții și partenerii asociați trebuie:
   • Să fie persoane juridice (organisme publice sau private);
   • Să fie stabilit într-una dintre țările eligibile, și anume:
     • Statele membre ale Uniunii Europene
     • Țări din afara UE: țările din Spațiul Economic European (SEE) și țările asociate cu FSE+ (Islanda, Moldova, Muntenegru, Norvegia și Serbia) sau țările cu care se negociază un acord de asociere și pentru care acordul intră în vigoare până la termenul limită al prezentei cereri de propuneri.
3. Organizațiile internaționale pot participa la un proiect doar ca parteneri asociați.
4. Dacă entitatea solicitantului sau a cosolicitanților a fost deja validată de Serviciul Central de Validare („statut validat”) și are un Cod de Identificare a Participantului (PIC),  certificatul de înregistrare al entității nu poate fi depus. Dacă o entitate nu a fost încă validată de Serviciul Central de Validare, documentele care atestă statutul juridic și originea entității se depun ca anexă la cerere.
5. Pentru a fi considerat eligibil, consorțiul trebuie să includă un solicitant (coordonatorul) și cel puțin doi co-solicitanți.
6. Consorțiul trebuie să includă cel puțin o autoritate publică, în calitate de (co-)solicitant sau partener asociat, care trebuie să fie:
   • stabilit în aceeași țară ca și solicitantul sau unul dintre cosolicitanți,
   • responsabil pentru implementarea politicilor relevante pentru obiectivele apelului, în special în domeniile ocupării forței de muncă și dizabilității.
7. Membrii consorțiului trebuie să reprezinte cel puțin două țări eligibile diferite.
8. Un solicitant (coordonator) trebuie să aibă capacitatea financiară și operațională de a finaliza activitățile pentru care se solicită finanțare. Doar entitățile juridice care dețin capacitatea financiară și operațională necesară pot fi luate în considerare ca potențiali beneficiari de granturi.
9. Solicitantul trebuie să aibă suficientă experiență în managementul/coordonarea proiectelor.
10. Un solicitant și orice co-solicitant vor fi excluși de la participarea la cererea de propuneri dacă se constată că oricare dintre ei se află în oricare dintre situațiile de excludere.

Alocarea financiară este de 10.000.000 euro.

Activitățile eligibile sunt:

• Construirea unei viziuni comune asupra nevoilor sociale și legate de piața muncii care nu sunt satisfăcute sau sunt insuficient acoperite, prin consolidarea colaborării și dezvoltarea capacității între actorii-cheie
  • De exemplu, implementarea de inițiative care reunesc instituții publice (de exemplu, ministere ale ocupării forței de muncă și afacerilor sociale, municipalități locale, servicii publice de ocupare a forței de muncă), întreprinderi private, organizații non-profit, organizații care reprezintă persoanele cu dizabilități sau furnizori de servicii pentru aceste persoane, precum și organisme de cercetare, pentru a concepe și implementa în comun soluții care abordează provocările în materie de ocupare a forței de muncă cu care se confruntă persoanele cu dizabilități.
• Identificarea și definirea provocărilor
  • De exemplu, implicarea părților interesate cheie în realizarea unei cartografieri cuprinzătoare a barierelor în calea ocupării forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități în diferite industrii, regiuni și medii de lucru.
• Identificarea și adaptarea modelelor de inovare socială care au îmbunătățit rezultatele în materie de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități
• Selectarea metodei adecvate pentru scalarea unei inovații sociale
  • De exemplu, determinarea celei mai potrivite abordări de scalare pe baza contextului, barierelor și nevoilor persoanelor cu dizabilități.
• Implementarea învățării continue și a scalării bazate pe impact.
  • De exemplu, integrarea reflecției și evaluării regulate pe tot parcursul proiectului pentru a permite revizuiri și îmbunătățiri la timp, mai degrabă decât limitarea evaluării la final (de exemplu, evenimente de implicare a părților interesate, ateliere de feedback sau sesiuni de învățare pentru a revizui datele și a evalua progresul), pentru a asigura că inovațiile rămân eficiente și scalabile.
• Demersuri pentru integrarea durabilă și aplicarea consecventă
  • De exemplu, încurajarea colaborării între părțile interesate cheie pentru a asigura implementarea durabilă și pe scară largă a soluțiilor de ocupare a forței de muncă dovedite pentru persoanele cu dizabilități în politicile naționale și locale, practicile angajatorilor și serviciile publice de ocupare a forței de muncă.
• Participarea la evenimente de învățare reciprocă organizate de Centrul European de Competențe pentru Inovație Socială (înființat în cadrul Inițiativei FSE+ SI+)
  • Aceasta este crucială pentru învățarea reciprocă între beneficiari și, prin urmare, obligatorie. Se preconizează organizarea a 2-4 evenimente de învățare reciprocă în timpul implementării proiectelor (maxim două evenimente vor avea loc la fața locului (provizoriu la Vilnius și Bruxelles), celelalte online).

Procentul de cofinanțare al solicitantului este de cel puțin 20%.

Durata orientativă a proiectului ar trebui să fie între 18 și 24 luni.

Criteriile de evaluare sunt:

1. Relevanță (maxim 40 de puncte, minim 25 de puncte):
   • Măsura în care proiectul contribuie la scopul și activitățile apelului, promovează cooperarea transnațională care vizează transferul și extinderea inovării sociale;
   • Măsura în care proiectul se bazează pe Pachetul de Lucru și demonstrează o justificare solidă pentru selectarea unor practici inovatoare specifice care să fie adaptate la un context regional, național sau local specific.
   • Măsura în care proiectul abordează nevoile sau lacunele în ocuparea forței de muncă ale persoanelor cu dizabilități care nu au fost abordate anterior sau care nu au fost abordate prin cadre formale.
   • Măsura în care proiectul descrie sinergiile cu alte oferte și servicii locale/regionale/naționale existente, evitând duplicarea cu sprijinul existent pentru persoanele cu dizabilități.
2. Calitate – proiectare, implementare și echipă (maxim 40 de puncte, minim 20 de puncte):
   • Proiectarea și implementarea proiectului (maxim 20 de puncte, minim 10 puncte):
     • Claritatea și consecvența proiectului;
     • Legături logice între problemele identificate, nevoile și soluțiile propuse;
     • Metodologia de implementare a proiectului (organizarea muncii, monitorizarea, calendarul, comunicarea și diseminarea, implicarea părților interesate relevante și implicarea activă a autorităților publice, riscuri și managementul riscurilor);
     • O distribuție echilibrată a sarcinilor, responsabilităților, resurselor și instrumentelor de management ale consorțiului;
     • O justificare clară pentru componența consorțiului.
   • Raportul cost-eficiență al proiectului (maxim 20, minim 10 puncte):
     • Fezabilitatea proiectului în termenul și bugetul propuse;
     • Raportul cost-eficiență (buget suficient/adecvat pentru o implementare corectă; cel mai bun raport calitate-preț).
3. Impact (maxim 20 de puncte, minim 10 puncte):
   • Măsura în care cererea include o metodologie de evaluare a impactului solidă și detaliată, adecvată scopului său și capabilă să furnizeze dovezi și să identifice rezultatele așteptate
   • Măsura în care intervenția planificată demonstrează o viziune pe termen lung, adică este sustenabilă dincolo de proiect și permite adaptarea, replicarea și scalarea sustenabilă a practicilor inovatoare pentru angajarea persoanelor cu dizabilități, dincolo de beneficiarii direcți ai proiectului; Acest lucru ar trebui demonstrat prin rezultate clar descrise (procedură, măsură sau ghid) și planul lor de implementare.
   • Eficacitatea diseminării pentru a maximiza adoptarea rezultatelor proiectului la nivel local/regional/național/european. Potențialul de a ajunge la o populație mai largă decât cea implicată direct în activitatea planificată este un criteriu esențial.
   • Măsura în care proiectul demonstrează un angajament față de sustenabilitatea pe termen lung prin implicarea activă a autorităților publice relevante în implementarea și adoptarea viitoare a rezultatelor/realizărilor proiectului.

O cerere va fi respinsă dacă obține un punctaj sub pragul minim general (60 de puncte) sau dacă nu depășește pragul minim de punctaj stabilit pentru fiecare criteriu sau subcriteriu de atribuire.

Note:

*Limba oficială a apelului este limba engleză.

*Traducerea în limba română a fost realizată de echipa EaSI România - Punct de Contact Național.

*Sursa primară a informațiilor este operatorul de program - ESFA